岗位职责：
1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。
2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。
4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
6.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。
7.办理保险及住房公积金业务。
8负责考勤、员工休假的管理。
9.协助行政人事主管开展各种员工活动等。
10.参加各部门的相关工作会议，参加部门管理，提出改善工作的建议。
11.接受并积极参加公司组织的各种培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习。
任职资格：
1.一年以上的相关工作经历
2.年龄在25-30岁。
3.至少熟悉人力资源六大模块中的2-3块。
4.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
5.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通，协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力、善于观察分析。
6.耐心细致，有责任心，具有保密意识。
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行业：IT服务(系统/数据/维护)
规模：20-99人
性质：民营
地 址：前进大街修正路 创展国际（修正外包服务大厦）2101-2102
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