任职要求

 1.18-35周岁，大专及以上学历（有销售经验者可放低至高中，有保险经验者可享受聘级待遇）

2. 口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有较好的逻辑思维及语言表达能力

3、具备基本的电脑办公自动化工具使用技能，工作态度端正，自信自律，具有良好的团队合作能力 

岗位职责： 

1、处理客户异议、帮助客户自身或家庭规划合理的保障计划；

2、利用公司提供的客户数据资料，通过拜访与客户进行有效沟通了解客户需求，进行意外险、重疾险、分红险和理财险的销售，完成个人销售目标；

3、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财业务；

4、客户资料数据整理；老关系客户维护；

 5、配合上级领导完成其他工作事宜；

福利待遇：

 1、岗前：带薪培训.  见习期：底薪2500+提成（48%）+业务达标奖励（现金奖励、实物奖励、旅游奖励、荣誉表彰等）+推荐奖 3、转正后：底薪5200元+提成（48%）+五险一金+业务达标奖励（现金奖励、实物奖励、旅游奖励、荣誉表彰等）+年终奖+服务奖+推荐奖+续期津贴； 4、培训体系：新员工岗前培训——新员工上岗后衔接教育——正式员工例行培训——职级晋升培训——精英外训——总部培训； 5、员工福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、意外保障，重疾保障； 7、职业发展： 1、销售主管（每季度一次，平均月工资8000左右） 2、销售精英（每季度一次，平均工资15000左右） 3、内勤转岗：人事、招聘、培训、质检、行政等后勤岗位（每季度一次） （线上线下分开，私人生活不受干扰，若后期有所考虑也可转入内勤岗位，每位员工在这里都可以得到很好的发展，90后创业平台，实现自身的产能化） 10、工作时间： 1）7.5小时工作制，8:00~17:30；午休两个半小时 2）双休，法定节假日正常休息 ——面试地点：花园路与丰产路交叉口东北角兰德中心5楼512  咨询电话: 18538092613

1、处理客户异议、帮助客户自身或家庭规划合理的保障计划；

2、利用公司提供的客户数据资料，通过拜访与客户进行有效沟通了解客户需求，进行意外险、重疾险、分红险和理财险的销售，完成个人销售目标；

3、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财业务；

4、客户资料数据整理；老关系客户维护；

 5、配合上级领导完成其他工作事宜；

福利待遇：

 1、岗前：带薪培训.  见习期：底薪2500+提成（48%）+业务达标奖励（现金奖励、实物奖励、旅游奖励、荣誉表彰等）+推荐奖 3、转正后：底薪5200元+提成（48%）+五险一金+业务达标奖励（现金奖励、实物奖励、旅游奖励、荣誉表彰等）+年终奖+服务奖+推荐奖+续期津贴； 4、培训体系：新员工岗前培训——新员工上岗后衔接教育——正式员工例行培训——职级晋升培训——精英外训——总部培训； 5、员工福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、意外保障，重疾保障； 7、职业发展： 1、销售主管（每季度一次，平均月工资8000左右） 2、销售精英（每季度一次，平均工资15000左右） 3、内勤转岗：人事、招聘、培训、质检、行政等后勤岗位（每季度一次） （线上线下分开，私人生活不受干扰，若后期有所考虑也可转入内勤岗位，每位员工在这里都可以得到很好的发展，90后创业平台，实现自身的产能化） 10、工作时间： 1）7.5小时工作制，8:00~17:30；午休两个半小时 2）双休，法定节假日正常休息 ——面试地点：花园路与丰产路交叉口东北角兰德中心5楼512  咨询电话: 18538092613

花园路丰产路兰德中心5层